Outplacement

 

Outplacement: doelgericht naar een passende, nieuwe werkkring

 

Op basis van de kwaliteiten en interessen van de cliënt(en) gaan we op zoek naar een nieuwe functie. Na een intakegesprek met elke deelnemer stellen we een plaatsingsplan op. Bij de uitvoering daarvan (max. 1 jaar) komen we geregeld bij elkaar om de voortgang te bespreken.

Onderwerpen intake: opleiding en werkervaring, arbeidsmarktgedrag en -mogelijkheden, belemmerende factoren en afstand tot de arbeidsmarkt.

Onderdelen plaatsingsplan: onderzoek naar kwaliteiten en interessen, arbeidsmarktoriëntatie, sollicitatietraining, bemiddeling, begeleiding bij plaatsing, indien gewenst nazorg.

 

Terug naar het overzicht

 

©WiW 2018 | tel: 035-6218020 | info@wendinginwerk.nl | leveringsvoorwaarden & privacyverklaring