Re-integratie spoor 2
Na zorgvuldig overleg met de werkgever en het intakegesprek met de medewerker wordt er een trajectplan opgesteld met daarin de voorgestelde activiteiten voor het re-integratietraject.
Wij maken een offerte voor een re-integratietraject op maat met daarin de voorgestelde interventies en trainingen.
Deze aanpak is multidisciplinair omdat de bedrijfsarts, de arbeidsdeskundige en werkgever advies geven over de belastbaarheid, re-integratiemogelijkheden en passende functies.
Onderwerpen intake: opleiding en werkervaring, huidige situatie bij ziekte, arbeidsmarktgedrag en mogelijkheden, kansen en belemmeringen, afstand tot de arbeidsmarkt en verwachtingen.
Voor specifieke psychologische of lichamelijke begeleiding kunnen wij verwijzen naar deskundige specialisten in ons uitgebreide netwerk.